岗位职责：
1、负责公司培训、组织关系等工作的综合管理；
2、负责公司员工取证、证书管理等工作的综合管理；
3、协助部门负责人建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助部门负责人改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
6、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
7、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统六大模块以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护