岗位职责：
1.组织管理：制定部门制度、工作流程、预算、工作计划、考核指标，实施绩效管理与团队建设，参与岗位设置与人员配置，协调部门间协作关系，以保证公司经营目标的实现。
2.质量体系规划与建设：根据集团公司发展的需求，策划、推动工厂质量管理体系的建设，并确保体系的有效运行。
3.质量目标管理：组织相关部门拟订公司年度目标、指标及管理方案，监督各部门目标、指标的完成情况及管理方案的实施情；，组织制定供应商、外协厂质量管理目标，并监督实施.
4..质量审核：组织进行质量管理体系的内审和外审工作；组织提出供应商、外协厂品质定期的考核及评级建议。
5.质量改进：组织实施质量改进工作，推动供应商。合作伙伴同生产相关部门一起解决和处理质量问题。
6.人员管理：规划部门架构、明确分组职责及工作内容
7.过程品质管理：监控出货产品质量检验，协调解决出货产品重大问题，并监督改善结果。
8.客户品质管理：监控工厂品质管控，协调处理重大品质问题，确保问题得到及时有效地处理。
任职要求：
1.大学本科及以上，电子、通讯或管理类相关专业；
2.10年以上质量管理经验，其中5年以上部门管理经验；
3.熟悉质量管理体系；熟悉手机行业及生产流程；熟悉电子行业的各类质量标准与管理方法；熟悉质量规划、质量策划、质量控制、质量保证等方法和工具；
4.关键素质：坚韧性、组织协调能力、监控能力、沟通能力、诚实正直。